ALL IN program

Tűnj ki a konkurencia tengeréből

Szeretnéd-e hogy a céged kitűnjön a konkurencia tengeréből? Szeretnéd-e hogy a legjobb kollégáid veled legyenek és veled is maradjanak? Szeretnél-e nemcsak túlélni, vegetálni az elkövetkezendő 1-5 évben, hanem fejlődni is? A mindent vagy semmit elv mozgat, azaz, vagy maradjon minden, úgy ahogy van, vagy ha már csinálsz valamit, akkor azt 110%-al? Akkor ez a program neked való!

Vitathatatlan, hogy a mai világban a céged legnagyobb értéke a kiváló munkaerő. A legnagyobb kihívás, hogy ezt az értékes kollégát vagy kollégákat megtartsd. Sok esetben már nem elég a magas fizetés, valami olyan pluszt kell nyújtani nekik, ami maradásra bírja őket, még ha a konkurencia ki is vetette rájuk a hálóját.

ALL IN program

Csocsó asztal? Pihenősarok? Intravénás kávé? Örök élet +1 nap home office? Simogatható növényfal?

Az a bizonyos plusz

Egyik-másik lehet, hogy feltűnést kelt, mosolyt csal az arcra és lehet, hogy maradásra bír. De ahogy a francia mondaná, nincs ott az a „je ne sais quoi” az a valami, amit nem tudok megfogalmazni, az a bizonyos plusz, az a bizsergés.

Hogyan tudod ezt a megfogalmazhatatlan bizsergést felkelteni és fent is tartani dolgozóid között?

Úgy, ha foglalkozol velük, folyamatosan kommunikálsz feléjük.

Hogy ez sok minden? Erre neked nincs időd, lehetőséged?

Leveszem válladról a terhet!

Én leszek a szemed, a füled, a „kommunikátorod” az új kolléga „beintegrálód” a régi kollégák legjobb barátja, akinek bármit elmondhatnak.

Ha az ALL IN programot választod, egyszer kell elmondanod, hogy mit vársz el. Megbeszéljük, hogy te hogyan képzeled el az új kollégák felvételét, a csapatba történő beilleszkedésüket. Milyen elvárásaid vannak a régi és új munkaerővel kapcsolatban, hol vannak a határok. Én pedig onnantól kezdve a szerint járok el.

Mi a helyzet a már meglévő csapattal? Velük is folyamatosan foglalkozni fogok és természetesen veled is, mint vezetővel, hiszen egy jó csapat nem létezik kiváló vezető nélkül!

ALL IN program

A program tartalma

Légy’ Te az a munkáltató, akitől hangos a munkaerőpiac, veled AKARJANAK dolgozni a legjobb szakemberek, mert messze földön híres vagy arról, hogy milyen jó nálad / veled együtt dolgozni!

Hogyan működik az ALL IN program?

Deep coaching
2 óra, melynek során fényt derítünk a leküzdendő problémákra, meghatározzuk hogy számodra milyen a boldog munkahely fogalma és jellege, mekkora a felhasználható idő- és pénzügyi keretet.
Árajánlat
mely feltárja számodra a boldog munkahely program részleteit, és ismerteti a program- és költségterveket.
Szervezési munkálatok
Szervezési munkálatok
mely idő alatt az egyes döntések jóváhagyásán kívül neked nincs további tennivalód! Koncentrálhatsz arra, ami igazán fontos, kézben tarthatod céges ügyeidet, tölthetsz időt a családoddal, miközben minden a tervek szerint alakul.
Maga a program
Akár néhány hónap vagy 1 év, én mindvégig melletted és a csapatod mellett állok majd. Szívesen intézkedem, legyen szó kommunikációs kérdésekről, employer branding feladatokról, munkavállaló személyes vagy munkahelyi problémájáról, vagy a te elakadásaidról, rám mindig számíthattok!
Folyamatértékelés és lezárás
mely során vezetői megbeszélés keretében értékeljük az esemény részleteit és hatásait, megvitatjuk a kollégák visszajelzéseit, és igény szerint további stratégiát építünk a boldog munkahely program folytatásáról.
1. lépés
2. lépés
3. lépés
4. lépés
5. lépés

Hogyan működik az ALL IN program?

Deep coaching
2 óra, melynek során fényt derítünk a leküzdendő problémákra, meghatározzuk hogy számodra milyen a boldog munkahely fogalma és jellege, mekkora a felhasználható idő- és pénzügyi keretet.
Árajánlat
mely feltárja számodra a boldog munkahely program részleteit, és ismerteti a program- és költségterveket.
Szervezési munkálatok
Szervezési munkálatok
mely idő alatt az egyes döntések jóváhagyásán kívül neked nincs további tennivalód! Koncentrálhatsz arra, ami igazán fontos, kézben tarthatod céges ügyeidet, tölthetsz időt a családoddal, miközben minden a tervek szerint alakul.
Maga a program
Akár néhány hónap vagy 1 év, én mindvégig melletted és a csapatod mellett állok majd. Szívesen intézkedem, legyen szó kommunikációs kérdésekről, employer branding feladatokról, munkavállaló személyes vagy munkahelyi problémájáról, vagy a te elakadásaidról, rám mindig számíthattok!
Folyamatértékelés és lezárás
mely során vezetői megbeszélés keretében értékeljük az esemény részleteit és hatásait, megvitatjuk a kollégák visszajelzéseit, és igény szerint további stratégiát építünk a boldog munkahely program folytatásáról.
1. lépés
2. lépés
3. lépés
4. lépés
5. lépés

Élj a lehetőséggel

Hiszem, hogy minden negatív hatás egy lehetőség egyben. Lehetőség az újratervezésre, a tanulásra, arra, hogy megváltoztassuk az eddigi mintákat és az életünket egy más mederbe tereljük.

Ezt a nézőpontot adom át neked! Hogy meglásd, mennyi lehetőséged van, egy-egy helyzetnek mennyi aspektusa lehet.

Král Éva

Élj a lehetőséggel

Hiszem, hogy minden negatív hatás egy lehetőség egyben. Lehetőség az újratervezésre, a tanulásra, arra, hogy megváltoztassuk az eddigi mintákat és az életünket egy más mederbe tereljük.

Ezt a nézőpontot adom át neked! Hogy meglásd, mennyi lehetőséged van, egy-egy helyzetnek mennyi aspektusa lehet.

Král Éva