ALL IN program

Tűnj ki a konkurencia tengeréből

Szeretnéd-e hogy a céged kitűnjön a konkurencia tengeréből? Szeretnéd-e hogy a legjobb kollégáid veled legyenek és veled is maradjanak? Szeretnél-e nemcsak túlélni, vegetálni az elkövetkezendő 1-5 évben, hanem fejlődni is? A mindent vagy semmit elv mozgat, azaz, vagy maradjon minden, úgy ahogy van, vagy ha már csinálsz valamit, akkor azt 110%-al? Akkor ez a program neked való!

Vitathatatlan, hogy a mai világban a céged legnagyobb értéke a kiváló munkaerő. A legnagyobb kihívás, hogy ezt az értékes kollégát vagy kollégákat megtartsd. Sok esetben már nem elég a magas fizetés, valami olyan pluszt kell nyújtani nekik, ami maradásra bírja őket, még ha a konkurencia ki is vetette rájuk a hálóját.

Csocsó asztal? Pihenősarok? Intravénás kávé? Örök élet +1 nap home office? Simogatható növényfal?

Az a bizonyos plusz

Egyik-másik lehet, hogy feltűnést kelt, mosolyt csal az arcra és lehet, hogy maradásra bír. De ahogy a francia mondaná, nincs ott az a „je ne sais quoi” az a valami, amit nem tudok megfogalmazni, az a bizonyos plusz, az a bizsergés.

Hogyan tudod ezt a megfogalmazhatatlan bizsergést felkelteni és fent is tartani dolgozóid között?

Úgy, ha foglalkozol velük, folyamatosan kommunikálsz feléjük.

Megismered, hogy milyen céljaik vannak és segíted őket annak elérésében
Kérdezel és meghallgatod őket
Kikéred a véleményüket
Kihívás elé állítod őket
Elmondod nekik kristálytisztán, hogy merre tart a cég, mi a cél, azt hogyan szeretnéd elérni. Informálod, hogy mit vársz el tőlük, nekik mi a feladatuk ebben a rendszerben
Hagysz nekik mozgásteret
Bevonod az olyan döntésekbe, ami őket is érintheti - kiválaszthatja a székét, a munkaállomását, az asztala színét, eldöntheti, hogy szeretne-e virágot maga köré

Hogy ez sok minden? Erre neked nincs időd, lehetőséged?

Leveszem válladról a terhet!

Én leszek a szemed, a füled, a „kommunikátorod” az új kolléga „beintegrálód” a régi kollégák legjobb barátja, akinek bármit elmondhatnak.

Ha az ALL IN programot választod, egyszer kell elmondanod, hogy mit vársz el. Megbeszéljük, hogy te hogyan képzeled el az új kollégák felvételét, a csapatba történő beilleszkedésüket. Milyen elvárásaid vannak a régi és új munkaerővel kapcsolatban, hol vannak a határok. Én pedig onnantól kezdve a szerint járok el.

Mi a helyzet a már meglévő csapattal? Velük is folyamatosan foglalkozni fogok és természetesen veled is, mint vezetővel, hiszen egy jó csapat nem létezik kiváló vezető nélkül!

A program tartalma

Vezetői coaching
Team coaching
Rendszeres csapatépítő események szervezése (közös főzéstől, délutáni kártyapartin keresztül a fél - 2 napos komolyabb csapatépítésig)
Nyilt nap szervezése
Családi nap szervezése
Kiállításokon való részvétel megszervezése
Jótékonysági, társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos események szervezése (kórház festés, állatotthon látogatás, kutyasétáltatás, faültetés, szemétszedés, stb.)
Workshopok, webináriumok, továbbképzések szervezése

Légy’ Te az a munkáltató, akitől hangos a munkaerőpiac, veled AKARJANAK dolgozni a legjobb szakemberek, mert messze földön híres vagy arról, hogy milyen jó nálad / veled együtt dolgozni!

Hogyan működik az ALL IN program?

Deep coaching

2 óra, melynek során fényt derítünk a leküzdendő problémákra, meghatározzuk hogy számodra milyen a boldog munkahely fogalma és jellege, mekkora a felhasználható idő- és pénzügyi keretet.

Árajánlat

mely feltárja számodra a boldog munkahely program részleteit, és ismerteti a program- és költségterveket.

Szervezési munkálatok

mely idő alatt az egyes döntések jóváhagyásán kívül neked nincs további tennivalód! Koncentrálhatsz arra, ami igazán fontos, kézben tarthatod céges ügyeidet, tölthetsz időt a családoddal, miközben minden a tervek szerint alakul.

Maga a program

Akár néhány hónap vagy 1 év, én mindvégig melletted és a csapatod mellett állok majd. Szívesen intézkedem, legyen szó kommunikációs kérdésekről, employer branding feladatokról, munkavállaló személyes vagy munkahelyi problémájáról, vagy a te elakadásaidról, rám mindig számíthattok!

Folyamatértékelés és lezárás

mely során vezetői megbeszélés keretében értékeljük az esemény részleteit és hatásait, megvitatjuk a kollégák visszajelzéseit, és igény szerint további stratégiát építünk a boldog munkahely program folytatásáról.

1. lépés

2. lépés

3. lépés

4. lépés

5. lépés

Hogyan működik az ALL IN program?

Deep coaching

Árajánlat

mely feltárja számodra a boldog munkahely program részleteit, és ismerteti a program- és költségterveket.

Szervezési munkálatok

Maga a program

Folyamatértékelés és lezárás

1. lépés

2. lépés

3. lépés

4. lépés

5. lépés

Élj a lehetőséggel

Hiszem, hogy minden negatív hatás egy lehetőség egyben. Lehetőség az újratervezésre, a tanulásra, arra, hogy megváltoztassuk az eddigi mintákat és az életünket egy más mederbe tereljük.

Ezt a nézőpontot adom át neked! Hogy meglásd, mennyi lehetőséged van, egy-egy helyzetnek mennyi aspektusa lehet.

Král Éva

Élj a lehetőséggel

Ezt a nézőpontot adom át neked! Hogy meglásd, mennyi lehetőséged van, egy-egy helyzetnek mennyi aspektusa lehet.

Král Éva

ALL IN program

Tűnj ki a konkurencia tengeréből

Csocsó asztal? Pihenősarok? Intravénás kávé? Örök élet +1 nap home office? Simogatható növényfal?

Az a bizonyos plusz

Leveszem válladról a terhet!

A program tartalma

Légy’ Te az a munkáltató, akitől hangos a munkaerőpiac, veled AKARJANAK dolgozni a legjobb szakemberek, mert messze földön híres vagy arról, hogy milyen jó nálad / veled együtt dolgozni!

Hogyan működik az ALL IN program?

Deep coaching

Árajánlat

Szervezési munkálatok

Maga a program

Folyamatértékelés és lezárás

Hogyan működik az ALL IN program?

Deep coaching

Árajánlat

Szervezési munkálatok

Maga a program

Folyamatértékelés és lezárás

Élj a lehetőséggel

Élj a lehetőséggel

Elérhetőség

Oldalak

Keress bizalommal!