Csak annyira lehet ütőképes a csapatod, amennyire a leggyengébb csapattagod!
Dolgozz velem és reformáld meg a céged, hogy ebben a folyamatosan változó világban te és a dolgozóid továbbra is kiválóan tudjanak teljesíteni, ezáltal a céged is!
Dolgozz velem és reformáld meg a céged, hogy ebben a folyamatosan változó világban te és a dolgozóid továbbra is kiválóan tudjanak teljesíteni, ezáltal a céged is!
Szeretnél értéket adni és stabil hátteret biztosítani kollégáidnak? Minden vágyad, hogy a közeli és a távolabbi jövőben is egy kiemelkedően teljesítő cég vezetője legyél?
Ebben a pattanásig feszült helyzetben tiszta fejekre, tűpontos célokra, transzparens üzenetekre és gördülékeny kommunikációra van szükség. A széthúzás, az egymás fúrása, a rossz munkahelyi légkör is olyan szikra lehet, ami már nem csak a kollégákat demoralizálja, de az egész céget porrá égetheti.
A csapatépítő programjaim, vezetői és team coachingjaim pontosan azt a cél szolgálják, hogy egy irányba fordítsák a csapatodat, felszínre hozzák, majd pedig elsimítsák az esetleg konfliktusokat, azért, hogy a kollégáid valóban a munkájukra tudjanak fókuszálni!
Dolgozz velem és reformáld meg céged, hogy a lehető legjobban tudjatok együtt mozdulni a világ változásaival. Legyél TE és a vállalatod az a biztos pont, amire most a kollégáidnak a legnagyobb szüksége van!
Král Éva vagyok, rendezvényszervező, aerobik sportedző, life és business coach, örök megújuló.
Szerveztem már rendezvényt a Dalai Lámának, hazánk EU-s elnökségekor az európai vezetőknek, 500 fős két hétig tartó konferenciát informatikusoknak, 2011-ben ez az esemény benne volt a három legnagyobb konferencia között Magyarországon. 2020 óta coacholtam már 1 milliárd Ft árbevételű cég vezetőjét, bank és biztosító középvezetőit, informatikusokat, szépségipari termékek forgalmazóit, üzleti kör tagjait, felső vezetőket, cégtulajdonosokat. Közel 500 órányi coaching, 50 cég és magánszemély fejlődési folyamatának végig kísérése, segítése az, amivel eddig jobbá tudtam tenni a világot és benne az embert.
Az én életem szerves része is az újratervezés. Nem véletlenül választottam logómnak a főnixet. Tudom mit jelent, amikor fel kell adni azt a munkát, amiről azt hittem, hogy ez az életem célja. Tudom mit jelent felvállalni a saját boldogságomat, beleállni abba, hogy egy életem van és magamat választani, még annak árán is, hogy ezzel másokat megbántok.
Tudom, hogy miről beszélek akkor, amikor azt mondom, hogy együtt képesek vagyunk számodra megtalálni a kiutat, megtalálni a célod, összehozni a csapatod, hogy jobban teljesítenek, hogy jobb vezetővé válj, hogy teljesebb, kiegyensúlyozottabb, boldogabb életet tudj élni te is és a veled együtt dolgozók!
Jöjjön bármi, Covid, több szomszédunkban is háborús helyzet, gazdasági-, élelmiszer-, víz-, energiaválság, te, mint cégvezető nem engedheted meg magadnak azt a luxust, hogy szétess. Amikor körülötted minden bizonytalan, neked kell biztosnak lenned. Neked kell biztosítani a kollégáidnak az egyensúlyt.
Hiszem, hogy minden negatív hatás egy lehetőség is egyben. Lehetőség az újratervezésre, a tanulásra, arra, hogy megváltoztassuk az eddigi mintákat és az életünket egy más mederbe tereljük.
Ezt a nézőpontot adom át neked! Hogy meglásd, mennyi lehetőséged van, egy-egy helyzetnek mennyi aspektusa lehet.
Te pedig ezek ismeretében tudod majd kiválasztani azt, ami számodra a legmegfelelőbb, leginkább alkalmazható a saját életedben és a céged életében is!
Tedd meg az első lépést, egyeztessünk időpontot!
Szeretnél jobb vezető lenni?
A kiégés tüneteit tapasztalod magadon? Felborult a munka-magánélet egyensúlya? Keress bizalommal!
Rossz a munkahelyi hangulat? Visszaesett kollégáid teljesítménye? Munkatársaid motivációja csökken. Keress bizalommal!
Új kollégák beintegrálása esedékes? Csapat kohéziójának erősítése a cél? Szeretnéd megjutalmazni csapatod? Keress bizalommal!
Komplex megoldásokat keresel? Hosszútávon javítanád munkatársaid teljesítményét? Már csak a cég vezetésével foglalkoznál? Keress bizalommal!
Szeretnél jobb vezető lenni?
A kiégés tüneteit tapasztalod? Felborult a munka-magánélet egyensúlya? Keress bizalommal!
Rossz a munkahelyi hangulat? Visszaesett kollégáid teljesítménye? Munkatársaid motivációja csökken. Keress bizalommal!
Új kollégák beintegrálása esedékes? Csapat kohéziójának erősítése a cél? Szeretnéd megjutalmazni csapatod? Keress bizalommal!
Komplex megoldásokat keresel? Hosszútávon javítanád munkatársaid teljesítményét? Csak a cégvezetéssel foglalkoznál? Keress bizalommal!
2022. – túléltük a pandémiát, de aszály van, perzselő napok, globális felmelegedés, háború, energia-, ember-, élelmiszer- és alapanyag hiány, újabb globális betegségek, megszorítások. Mit jelent a V.U.C.A. betűszó és milyen megoldásaid lehetnek?
A VUCA betűszó - a Volatile (változékony), Uncertain (bizonytalan), Complex (bonyolult), Ambiguous (többértelmű) angol szavakból áll össze. Eredetileg a katonai szakzsargonból származik, amely a bizonytalan és dinamikusan változó harcászati helyzeteket írta le, ahol sok esetben információhiány van, és a helyzet kaotikus, a kimenetel pedig gyakran nem előre jelezhető, mert annyira sok tényezőtől függ. Az üzleti világba a globális pénzügyi válság után került be a kifejezés, a gazdasági környezet leírására. A VUCA modell erre a mai kihívásra keresi a választ. A megközelítés egyrészt leírja a jelenlegi környezet jellegzetességeit, amelyet változékonynak, uralhatatlannak, komplexnek és átláthatatlannak jellemez, majd vezetési modelljével egy lehetséges megoldást is kínál az innovatív kultúra megteremtésére.*
Egy folyamatosan változó világban, ahol van, hogy két napra előre sem lehet tervezni, ahol egy árajánlatról csupán két óra alatt kell döntened, mert különben a kiadástól számított két órán túl már akár 10-15%-al magasabb áron fogod megkapni a terméket. Egy ilyen világban mégis hogyan lehet talpon maradni? Hogyan lehet ép ésszel túlélni?
Megszoksz vagy megszöksz! Soha még nem volt ennyire aktuális ez a mondat! Ezzel a videósorozattal segítek, hogy egy kicsit lenyugodj és össze tudd szedni a gondolataid! Az alábbi témákkal foglalkozom hírlevelemben és a videósorozatban:
*A feliratkozással hozzájárul az Adatvédelmi tájékoztatóban foglaltakhoz.
Az marad életben, aki a leginkább fogékony a változásra. Ez a mondat aktuálisabb, mint valaha! Ezzel a videósorozattal segítek, hogy egy kicsit lenyugodj és össze tudd szedni a gondolataid! Az alábbi témákkal foglalkozom hírlevelemben és a videósorozatban:
*A feliratkozással hozzájárulok az Adatvédelmi tájékoztatóban foglaltakhoz.
Dolgozz velem és reformáld meg céged, hogy bármely körülmények között fejlődni tudjatok! A változás a barátod, nem az ellenséged!
2022-2024 © Minden jog fenntartva! | Adatvédelmi tájékoztató | Süti beállítások
Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsa. A cookie-k információit a böngésző eltárolja, és többek között olyan funkciókat lát el, mint a felhasználók későbbi felismerése, amikor visszatérnek a weboldalunkra. Ez számodra semmilyen hátránnyal nem jár, nekünk viszont sokat segít abban, hogy megértsük látogatóinkat és jobbá tegyük ezt az oldalt.
A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.
Amennyiben ez a süti nem kerül engedélyezésre, akkor nem tudjuk elmenteni a kiválasztott beállításokat, ami azt eredményezi, hogy minden egyes látogatás alkalmával ismételten el kell végezni a sütik engedélyezésének műveletét.
Ez a webhely a Google Analytics-et használja anonim statisztikai információk gyűjtésére, mint például az oldal látogatóinak számát, látogatások gyakoriságát és a legnépszerűbb oldalaink nézettségét.
A cookie engedélyezése számodra semmilyen hátránnyal nem jár, számunkra viszont lehetővé teszi, hogy a látogatók statisztikai adatai által javítsuk a honlap minőségét.
A feltétlenül szükséges sütiket mindenkor engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.
Bővebb információ az Adatkezelési tájékoztatóban található.