„Törődj a kollégáiddal és ők törődni fognak a vállalkozásoddal! Ilyen egyszerű!” - Richard Branson -

Dolgozz velem és reformáld meg céged, hogy egy átlagos munkahelyből boldog munkahely legyen, ahol nem csak a benne dolgozó emberek teljesítenek kiemelkedően, de maga a cég is!

Teremtsünk egy boldogabb világot!

Eleged van a folyamatos fluktuációból? Szeretnél értéket adni kollégáidnak? Minden vágyad, hogy a közeli és a távolabbi jövőben is egy kiemelkedően teljesítő cég vezetője legyél?

Keresem Magyarországon és a nagyvilágban azt az ezer, 5-100 főt foglalkoztató KKV-t, akik eldöntötték, hogy változtatnak. Akik hiszik és vallják, hogy a munkavállaló a cég legnagyobb értéke. Akik a megtartásban hisznek. Akik a kollégáikban a felemelkedés lehetőségét látják!

Ismersz ilyen céget? Szólj nekik, kérlek, erről a páratlan lehetőségről!
Neked van hasonló értékrended? Te is ebben hiszel? Akkor ragadd meg most a kínálkozó alkalmat és munkálkodjunk együtt a megvalósításon!

Dolgozz velem és reformáld meg céged, hogy egy átlagos munkahelyből boldog munkahely legyen, ahol nem csak a benne dolgozó emberek teljesítenek kiemelkedően, de maga a cég is! Legyél TE is egy az ezerből! Teremtsünk egy boldogabb világot, ahol jó élni és dolgozni!

Több, mint 20 éve dolgozom emberekkel

Král Éva vagyok, rendezvényszervező, aerobik sportedző, life és business coach, örök optimista.

Szerveztem már rendezvényt a Dalai Lámának, hazánk EU-s elnökségekor az európai vezetőknek, 500 fős két hétig tartó konferenciát informatikusoknak, 2011-ben ez az esemény benne volt a három legnagyobb konferencia között Magyarországon. 2020 óta coacholtam már 1 milliárd Ft árbevételű cég vezetőjét, bank és biztosító középvezetőit, informatikusokat, szépségipari termékek forgalmazóit, üzleti kör tagjait, felső vezetőket, cégtulajdonosokat. Közel 500 órányi coaching, 50 cég és magánszemély fejlődési folyamatának végig kísérése, segítése az, amivel eddig jobbá tudtam tenni a világot és benne az embert.

Az én életem szerves része is az újratervezés. Nem véletlenül választottam logómnak a főnixet. Tudom mit jelent, amikor fel kell adni azt a munkát, amiről azt hittem, hogy ez az életem célja. Tudom mit jelent felvállalni a saját boldogságomat, beleállni abba, hogy egy életem van és magamat választani, még annak árán is, hogy ezzel másokat megbántok.

Tudom, hogy miről beszélek akkor, amikor azt mondom, hogy együtt képesek vagyunk számodra megtalálni a kiutat, megtalálni a célod, összehozni a csapatod, hogy jobban teljesítenek, hogy jobb vezetővé válj, hogy teljesebb, kiegyensúlyozottabb, boldogabb életet tudj élni te is és a veled együtt dolgozók!

Segítek, hogy lenyűgöző eredményeket érjetek el és a legjobb főnöke lehess a legjobb csapatnak!

Miért fontos, hogy foglalkozz magaddal és csapatoddal?

Bizonyított tény, hogy a COVID hatása pszichikai szinten is a mai napig érezhető. A tartós home office, a bezártság, az elszigetelődés nem múlt el nyomtalanul. Felborult az életünk, a munka-magánélet egyensúlya, megváltoztak a körülményeink, felbomlottak családok, veszteségek értek. Ha ezt a szőnyeg alá söpörjük, elnyomjuk, elfojtjuk, az az egész életünkre kihat. Romolhat a teljesítményünk, kiégés felé rohanhatunk, bekerülhetünk egy olyan negatív spirálba, ahonnan nehezen lehet kimászni.

covid-meeting

Hiszem, hogy minden negatív hatás egy lehetőség is egyben. Lehetőség az újratervezésre, a tanulásra, arra, hogy megváltoztassuk az eddigi mintákat és az életünket egy más mederbe tereljük.

Ezt a nézőpontot adom át neked! Hogy meglásd, mennyi lehetőséged van, egy-egy helyzetnek mennyi aspektusa lehet.

Te pedig ezek ismeretében tudod majd kiválasztani azt, ami számodra a legmegfelelőbb, leginkább alkalmazható a saját életedben és a céged életében is!

Tedd meg az első lépést, egyeztessünk időpontot!

Hogyan dolgozhatsz velem?

vezeto-coaching

Vezető coaching

Szeretnél jobb vezető lenni?
A kiégés tüneteit tapasztalod magadon? Felborult a munka-magánélet egyensúlya? Keress bizalommal!

team-coaching

Team coaching

Rossz a munkahelyi hangulat? Visszaesett kollégáid teljesítménye? Munkatársaid motivációja csökken. Keress bizalommal!

Csapatépítés

Új kollégák beintegrálása esedékes? Csapat kohéziójának erősítése a cél? Szeretnéd megjutalmazni csapatod? Keress bizalommal!

ALL IN

Komplex megoldásokat keresel? Hosszútávon javítanád munkatársaid teljesítményét? Már csak a cég vezetésével foglalkoznál? Keress bizalommal!

Hogyan dolgozhatsz velem?

vezeto-coaching

Vezető coaching

Szeretnél jobb vezető lenni?
A kiégés tüneteit tapasztalod? Felborult a munka-magánélet egyensúlya? Keress bizalommal!

team-coaching

Team coaching

Rossz a munkahelyi hangulat? Visszaesett kollégáid teljesítménye? Munkatársaid motivációja csökken. Keress bizalommal!

Csapatépítés

Új kollégák beintegrálása esedékes? Csapat kohéziójának erősítése a cél? Szeretnéd megjutalmazni csapatod? Keress bizalommal!

ALL IN

Komplex megoldásokat keresel? Hosszútávon javítanád munkatársaid teljesítményét? Csak a cégvezetéssel foglalkoznál? Keress bizalommal!

Legyen kitűnően teljesítő céged a V.U.C.A. világában!

2022. – túléltük a pandémiát, de aszály van, perzselő napok, globális felmelegedés, háború, energia-, ember-, élelmiszer- és alapanyag hiány, újabb globális betegségek, megszorítások. Mit jelent a V.U.C.A. betűszó és milyen megoldásaid lehetnek?

A VUCA betűszó - a Volatile (változékony), Uncertain (bizonytalan), Complex (bonyolult), Ambiguous (többértelmű) angol szavakból áll össze. Eredetileg a katonai szakzsargonból származik, amely a bizonytalan és dinamikusan változó harcászati helyzeteket írta le, ahol sok esetben információhiány van, és a helyzet kaotikus, a kimenetel pedig gyakran nem előre jelezhető, mert annyira sok tényezőtől függ. Az üzleti világba a globális pénzügyi válság után került be a kifejezés, a gazdasági környezet leírására. A VUCA modell erre a mai kihívásra keresi a választ. A megközelítés egyrészt leírja a jelenlegi környezet jellegzetességeit, amelyet változékonynak, uralhatatlannak, komplexnek és átláthatatlannak jellemez, majd vezetési modelljével egy lehetséges megoldást is kínál az innovatív kultúra megteremtésére.*

Egy folyamatosan változó világban, ahol van, hogy két napra előre sem lehet tervezni, ahol egy árajánlatról csupán két óra alatt kell döntened, mert különben a kiadástól számított két órán túl már akár 10-15%-al magasabb áron fogod megkapni a terméket. Egy ilyen világban mégis hogyan lehet talpon maradni? Hogyan lehet ép ésszel túlélni?

Kérd az 5 alkalmas INGYENES videó sorozatomat!

Segítek, hogy ne csak talpon maradjon a céged, de fejlődni is tudjon!

Megszoksz vagy megszöksz! Soha még nem volt ennyire aktuális ez a mondat! Ezzel a videósorozattal segítek, hogy egy kicsit lenyugodj és össze tudd szedni a gondolataid! Az alábbi témákkal foglalkozom hírlevelemben és a videósorozatban:

*A feliratkozással hozzájárul az Adatvédelmi tájékoztatóban foglaltakhoz.

5 lépéses szuperhatékony INGYENES reziliancia kurzus

Segítek, hogy ne csak talpon maradjon a céged, de szárnyaljon is!

Megszoksz vagy megszöksz! Soha még nem volt ennyire aktuális ez a mondat! Ezzel a videósorozattal segítek, hogy egy kicsit lenyugodj és össze tudd szedni a gondolataid! Az alábbi témákkal foglalkozom hírlevelemben és a videósorozatban:

*A feliratkozással hozzájárulok az Adatvédelmi tájékoztatóban foglaltakhoz.

Mit mondanak mások?

Szuper csapatom, vezető koordinátoraival, egy igazán különleges helyen voltunk. Jókedvben nem volt hiány. Elengedtük a rosszat! Elengedtük a terheket! Elengedtük a negatív energiát! Csak a céljainkra koncentráltunk! Csak pozitívan gondolkodtunk. Köszönjük az úton a vezetést. Visszatapsoltak a lányok, újra érkezünk!
tibor-attilane
Tibor Attiláné
AVON - team coaching
Szívből ajánlom Évit, ha valakinek útmutatásra lenne szüksége bármilyen területen. Nekem nagyon sokat segített, amikor tönkrement a házasságom, hogy megtaláljam a kiutat abból a válságból, amiben épp benne ragadtam, illetve az új utamat, hogy merre induljak el, akár magánéletben, akár munka fronton. Nem tanácsokat ad, hanem iránypontokat fogalmaz meg, de a döntés mindig az én kezemben van. A segítségével sokkal könnyebben vészeltem át a magánéleti problémákat és sikeresen találtam munkát is. Köszönöm szépen!
szabo-vincz-dora
Szabó-Vincz Dóra
life coaching
Évi olyan csapatépítő coachingot varázsolt nekünk a múlt héten, ahol a csoporttagok teljesen meg tudtak nyílni egymás előtt, és őszinte, konstruktív, és nagyon előre mutató beszélgetések alakultak ki. A feladatok játékosak voltak, de nagyon mélyre tudtunk velük menni, ő pedig kiválóan vezette, de egyáltalán nem uralta a folyamatot. Segített, ha kellett, vagy akár hosszú percekig hallgatott minket, nagyon együtt élt velünk, így kiválón vitte végig ezt az intenzív folyamatot. BNI csoport elnökeként minden csoportnak receptre írnám fel őt, szívből ajánlom!
gyuracz-zoltan
Gyurácz Zoltán
BNI - Csapatépítés
A múlt hétvégén egy igazán autentikus csapatépítő élményben volt részünk. Száron az “Élni jó” ház vendégszeretetét élveztük, Internet és Wifi nélkül, jurtás környezetben, energizáló kültéri zuhanyzóval, amelyet imádtunk! Král Éva szuperjó coaching programjai által pedig igyekeztünk még jobban megismerni egymást.
first-clean
First Clean
Csapatépítés
Én nem hittem ebben az egészben. De tényleg. Azt gondoltam áltudomány ez, pont mint a pszichológia és nem kell ez senkinek, csak a gyengéknek. Hát? Azt hiszem fogalmam sem volt arról miről is szól ez az egész. Durván arcul csapott amit kaptam. Most már sajnálom, hogy nem előbb találkoztunk. Teljesen megváltozott a véleményem erről a szakmáról és a hasznosságáról, most már tudom, hogy ez nagy segítség lehet mindenkinek.
szabo-david
Szabó Dávid
Vezetői coaching
Cégvezetőként érzem, hogy jól mennek a dolgok; de lehetne még jobb. A coaching után már tudom, hogy tényleg lehet jobban; de azt is látom, hogy hogyan induljunk el. A kollégák visszajelzései pedig igazolják, hogy minden ráfordítást megért: Már az első találkozás alkalmával egy bensőséges, fesztelen környezetben éreztem magam. Nem gondoltam volna, hogy ennyire gyorsan meg tudok nyílni és bizalommal fordulni egy ismeretlen felé, de Éva egy végtelenül szimpatikus, kedves nő. Játékos feladatai a közös foglalkozás során segítettek, hogy őszinte, nyílt kommunikáció alakuljon ki, és finoman terelgetve rávezetett minket azokra a témákra, amik a mindennapi munka során felmerültek, de mégsem tudtuk megbeszélni. Feltöltődve, motiváltan jöttünk el a foglalkozás után (Anett). Kell e jobb motiváció, mint az, ha érzed, hogy elfogadnak, értékelnek és a csapat teljes értékű tagjaként tekintenek? (Bea) Tökéletesen felépített, változatos, gyakorlatias csapatépítő. Magánemberként és a cégben is jól használható felismerésekkel, tudással tértünk haza. Éva empatikus, profi módszere, hozzáállása önbizalmat és megerősített adott. (Évi)
zse-kft
Zsé Kft.
Team coaching