Event coaching (coaching boot-camp) alkalmával a kollégáidat egy mindenki számára ismeretlen szituációba és környezetbe helyezem. Egy erdő közepére, az Alföld egy eldugott kis zugába, egy hajóra, ha eddig nem használták, akkor az online térbe. Ha használták, és nem lehet máshogy megoldani a külső körülmények miatt, akkor egy rendhagyó call keretében. A lényeg, hogy kimozduljanak a komfort zónájukból. Ezzel méginkább elősegítem a fejlődésüket egyéni és csoport szinten is.
A coaching boot-camp alkalmával szituációs gyakorlatok, egyéni és kis és nagycsoportos feladatok elvégzésével, sok játékkal, mégtöbb nevetéssel teszem könnyeddé, mégis eredményessé a coaching sorozatot.
A két eljárás külön-külön is eredményes, de együtt érik el a legnagyobb hatást!
Fontos számomra a nyílt és őszinte kommunikáció, a hitelesség, mindkét fél részéről.
Véleményem szerint ez az, ami nélkülözhetetlen egy igazán sikeres coaching folyamathoz!
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
Szerezd meg a 10.000 Ft értékű 15 azonnal használható tippet, most INGYEN!
Olyan főnök akarsz lenni, akitől félnek, vagy olyan vezető, akit tisztelnek és nagyra becsülnek? Vállalj felelősséget az embereidért, legyél innovatív és proaktív felettese munkavállalóidnak.
Bizonyítsd vezetői skilljeidet, növeld kollégáid elégedettségének mértékét és mutasd meg, hogy igazi csapatjátékos vagy!
Szerezd meg most 15 azonnal használható szakértői ötlet, amivel segítheted a munkavállalóidat és magadat a lezárások idején és még a céges eredményeidet is növelheted e-kiadványunkat, mely
✓ segíti a mindenkori gördülékeny együttműködést csapatod tagjai között,
✓ akadálymentesíti a csoporton belüli kommunikációs utakat,
✓ fokozza kollégáid munkakedvét és elégedettségét,
✓ minimalizálja,vagy akár meg is szüntetheti a fluktuációt és
✓ garantáltan növeli a munkavállaló élményt!
Miért jó ez neked?
✓ növekedni fog a munkatársaid motivációja, ezáltal több bevételt tudnak generálni neked
✓ maguktól fogják végrehajtani a feladataikat, hiszen érzik, hogy megbízol bennük
✓ arra tudsz fókuszálni, hogy a cégedet előrevidd, ahelyett, hogy folyamatosan tüzet oltanál a kollégáid között vagy motiválnád őket
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
