Mi az E&E coaching? Hogyan dolgozom?
Az E&E coaching azaz Employee & Event coaching egy 2:1 lehetőség céged teljesítményének növelésére.
Employee (azaz munkavállalói) coaching során, egyénileg és/vagy csoportosan, kifejezetten a kollégáid elakadásaival foglalkozunk. Legyen szó az egyén megoldandó feladatairól vagy a csoport együtt-működési problémáiról, egy 2-4 órás egyszeri vagy hosszútávú fejlesztési folyamattal előrébb léphetünk a megoldás felé.
Milyen esetekben érdemes az employee coaching-ot alkalmazni:
- motiváció vesztés
- fásultság
- céltalanság
- csoporton belüli ellentétek, széthúzás
- irodába, közösségbe való "visszaszoktatás"
- visszaesett teljesítmény
- irodai "megfoghatatlan" rossz hangulat
- stb...
Az egyedi, céges élményszervezés (Event coaching) alkalmával a kollégáidat egy mindenki számára ismeretlen szituációba és környezetbe helyezem. Egy erdő közepére, az Alföld egy eldugott kis zugába, egy hajóra, ha eddig nem használták, akkor az online térbe. Ha használták, és nem lehet máshogy megoldani a külső körülmények miatt, akkor egy rendhagyó call keretében. A lényeg, hogy kimozduljanak a komfort zónájukból. Ezzel méginkább elősegítem a fejlődésüket egyéni és csoport szinten is.
Az esemény alkalmával szituációs gyakorlatok, egyéni és kis és nagycsoportos feladatok elvégzésével, sok játékkal, mégtöbb nevetéssel teszem könnyeddé, mégis eredményessé a fejlődés folyamatát.
Milyen esetekben érdemes az Event coaching-ot alkalmazni:
- ha úgy látod, túlságosan belekényelmesedtek a kollégáid a pozíciójukba és már automata üzemmódba kapcsoltak
- gyökeres változások előtt
- újra offline munkába állás esetén
- több új munkavállaló felvételekor
- új program bevezetésekor
- vezetőségi változáskor
- stb...
E két módszer, külön-külön is működik, egy-egy projekt alkalmával, de a leghatékonyabban együtt szolgálják az érdekeidet, egy jól felépített, éves terv alapján.
Fontos számomra a nyílt és őszinte kommunikáció, a hitelesség, mindkét fél részéről.
Véleményem szerint ez az, ami nélkülözhetetlen egy igazán sikeres folyamathoz!
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
Szerezd meg a 10.000 Ft értékű 15 azonnal használható tippet, most INGYEN!
Olyan főnök akarsz lenni, akitől félnek, vagy olyan vezető, akit tisztelnek és nagyra becsülnek? Vállalj felelősséget az embereidért, legyél innovatív és proaktív felettese munkavállalóidnak.
Bizonyítsd vezetői skilljeidet, növeld kollégáid elégedettségének mértékét és mutasd meg, hogy igazi csapatjátékos vagy!
Szerezd meg most 15 azonnal használható szakértői ötletet, amivel segítheted a munkavállalóidat az irodai életre való visszaszokás idején és még a céges eredményeidet is növelheted e-kiadványunkat, mely
✓ segíti a mindenkori gördülékeny együttműködést csapatod tagjai között,
✓ akadálymentesíti a csoporton belüli kommunikációs utakat,
✓ fokozza kollégáid munkakedvét és elégedettségét,
✓ minimalizálja,vagy akár meg is szüntetheti a fluktuációt és
✓ garantáltan növeli a munkavállaló élményt!
Miért jó ez neked?
✓ növekedni fog a munkatársaid motivációja, ezáltal több bevételt tudnak generálni neked
✓ maguktól fogják végrehajtani a feladataikat, hiszen érzik, hogy megbízol bennük
✓ arra tudsz fókuszálni, hogy a cégedet előrevidd, ahelyett, hogy folyamatosan tüzet oltanál a kollégáid között vagy motiválnád őket
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
