R. Král Éva

E&E coach

 

Már te is unod a saját céges rendezvényeidet?

 

Cégvezetőként, HR-esként is látod, hogy a csapatodnak szüksége lenne arra, hogy újra összeszokjanak, hogy ismét legyen motivációjuk, de nincs hozzá eszköztárad, hogyan pörgethetnéd fel őket?

 

 

Olyan eseményekre vágysz, amit még hónapok múlva is emlegetnek a kollégáid, ami valóban hasznos, értelmes és eredményes?

 

Dolgozz velem és reformáld meg cégeden belül a csapatépítés fogalmát! 

 

10-50 fős mikro és kisvállalkozásoknak segítek, hogy a lehető legjobb teljesítményt érjék el, azáltal, hogy a legmagasabb munkavállalói élményt nyújtják a kollégáiknak!

Ezt az eredményt az általam kidolgozott, egyedi E&E coaching módszeremmel érem el! 

Hogy mi is ez a módszer? Hogyan segítek? 

 

 

 

Foglalj időpontot

Tucatmegoldások helyett válaszd a cégedre szabott élményeket!

 

Én a segítőd leszek! Segítek, hogy lenyűgöző eredményeket érjetek el és a legjobb csapat legyetek! 

 Mint segítőd, ahelyett, hogy kedveskednék, örömet okoznék neked, mint egy barát, azért leszek melletted, hogy segítsek elérni a kitűzött céljaidat! 

Ha ezért lennék itt, hogy örömet okozzak, olyan dolgokat mondanék, amiket tudom, hogy hallani szeretnél.  De ha kész vagy fejlődni, szeretnél igazi, gyökeres változásokat elérni, barát helyett, olyan profi erősítésre van szükséged, aki megkérdezi a kellemetlen, kényelmetlen kérdéseket is. Azokat amiket eddig nem tettek fel neked vagy nem tetted fel magadnak, nem tetted fel a kollégáidnak!

Ez az a módszer, ahogy én a legjobban tudok segíteni neked!  

Mi az E&E coaching? Hogyan dolgozom?

 

Az E&E coaching azaz  Employee & Event coaching egy 2:1 lehetőség céged teljesítményének növelésére. 

 

Employee (azaz munkavállalói) coaching során, egyénileg és/vagy csoportosan, kifejezetten a kollégáid elakadásaival foglalkozunk. Legyen szó az egyén megoldandó feladatairól vagy a csoport együtt-működési problémáiról, egy 2-4 órás egyszeri vagy hosszútávú fejlesztési folyamattal előrébb léphetünk a megoldás felé.

Milyen esetekben érdemes az employee coaching-ot alkalmazni: 

  • motiváció vesztés
  • fásultság
  • céltalanság
  • csoporton belüli ellentétek, széthúzás
  • irodába, közösségbe való "visszaszoktatás"
  • visszaesett teljesítmény
  • irodai "megfoghatatlan" rossz hangulat
  • stb...

 

 

Az egyedi, céges élményszervezés (Event coaching) alkalmával a kollégáidat egy mindenki számára ismeretlen szituációba és környezetbe helyezem. Egy erdő közepére, az Alföld egy eldugott kis zugába, egy hajóra, ha eddig nem használták, akkor az online térbe. Ha használták, és nem lehet máshogy megoldani a külső körülmények miatt, akkor egy rendhagyó call keretében. A lényeg, hogy kimozduljanak a komfort zónájukból. Ezzel méginkább elősegítem a fejlődésüket egyéni és csoport szinten is. 

Az esemény alkalmával szituációs gyakorlatok, egyéni és kis és nagycsoportos feladatok elvégzésével, sok játékkal, mégtöbb nevetéssel teszem könnyeddé, mégis eredményessé a fejlődés folyamatát. 

 

Milyen esetekben érdemes az Event coaching-ot alkalmazni:

  • ha úgy látod, túlságosan belekényelmesedtek a kollégáid a pozíciójukba és már automata üzemmódba kapcsoltak
  • gyökeres változások előtt 
  • újra offline munkába állás esetén
  • több új munkavállaló felvételekor
  • új program bevezetésekor
  • vezetőségi változáskor
  • stb...

 

 

E két módszer, külön-külön is működik, egy-egy projekt alkalmával, de a leghatékonyabban együtt szolgálják az érdekeidet, egy jól felépített, éves terv alapján.

 

Érdekelnek a részletek!  

 

 

Fontos számomra a nyílt és őszinte kommunikáció, a hitelesség, mindkét fél részéről.

Véleményem szerint ez az, ami nélkülözhetetlen egy igazán sikeres folyamathoz!

 

— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —

Szerezd meg a 10.000 Ft értékű 15 azonnal használható tippet, most INGYEN!

 

Olyan főnök akarsz lenni, akitől félnek, vagy olyan vezető, akit tisztelnek és nagyra becsülnek? Vállalj felelősséget az embereidért, legyél innovatív és proaktív felettese munkavállalóidnak. 

Bizonyítsd vezetői skilljeidet, növeld kollégáid elégedettségének mértékét és mutasd meg, hogy igazi csapatjátékos vagy!

 

Szerezd meg most 15 azonnal használható szakértői ötletet, amivel segítheted a munkavállalóidat az irodai életre való visszaszokás idején és még a céges eredményeidet is növelheted e-kiadványunkat, mely 

 

✓ segíti a mindenkori gördülékeny együttműködést csapatod tagjai között,

✓ akadálymentesíti a csoporton belüli kommunikációs utakat,

✓ fokozza kollégáid munkakedvét és elégedettségét,

✓ minimalizálja,vagy akár meg is szüntetheti a fluktuációt és

✓ garantáltan növeli a munkavállaló élményt!

 

Miért jó ez neked?

 

✓ növekedni fog a munkatársaid motivációja, ezáltal több bevételt tudnak generálni neked

✓ maguktól fogják végrehajtani a feladataikat, hiszen érzik, hogy megbízol bennük

✓ arra tudsz fókuszálni, hogy a cégedet előrevidd, ahelyett, hogy folyamatosan tüzet oltanál a kollégáid között vagy motiválnád őket

 

 

Kérem az ötleteket!  

 

— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —

Legyen lenyűgözően teljesítő vállalkozásod!

 

Legyetek ütőképesek, dolgozzatok jó hangulatban és fejlődjetek együtt!

Ha fontos neked a jó munkahelyi légkör, a kollégáid munkamorálja, a munkavállaló mögött az ember! 

Mert csak annyira ütőképes a csapatod, amennyire a leggyengébb csapattagod!

Egyedi, cégedre szabott ajánlattal, egy-egy probléma megoldására vagy éves céljaid elérésére

  • fél napos csapatépítő események
  • egyéni és csoportos coaching
  • vezetői coaching
  • csapatépítő boot camp és kirándulás (1-2 nap)
  • teljeskörű rendezvényszervezés (helyszín, catering, személyzet, kiegészítő szolgáltatások)
  • munkavállalói élmény növelése

 Nagyvállallati megoldások, nagyvállalati költségek és kockázat nélkül! 

 

Érdekel!  

 

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

 

 

  

Mit mondanak mások?  

Vélemények rólam, a munkámról:

 

 

 

 

"...A vállalkozói résszel kapcsolatban viszont már vannak rádöbbenéseim, pozitív is negatív is, és kezd egyre jobban felpörgetni, amivel szembesülök a feladataid kapcsán. Szóval nagyon köszönöm a kitartásod, pedig mi résztvevők nem igazán kényeztettünk el eddig a visszajelzéseinkkel, és köszönöm azt a munkát, amit ebbe a projektbe beletettél. Már most hálát érzek ezért a lehetőségért, amit a kihívással megteremtettél. És még a felénél sem tartunk... Nagyon érdekesek, változatosak a feladatok, a módszerek, a nézőpontváltások. Szóval tapadok a videóidra, mint a bélyeg, 😁és végzem a belső munkát, mert anélkül nincs előrelépés. Azt viszont látom, hogy ha rászánom az odafigyelést, az időt, nagy felismerésekre lehet jutni. Szóval hajrá Évi, csodaklassz, amit teszel értünk! 💖Per pillanat úgy érzem magam, mint egy madár, aki életében először elrugaszkodik az ágról, hogy kipróbálja a szárnyait. Félek a mélységtől, de bízok a szárnyaim erejében. 🤗És ez az átváltozás egy nap alatt következett be. Köszönöm Éva! 💖
 
- B.né L. Kati -
 

 

 

 

 

 

 

ÍRJ ÜZENETET